Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
31 Mai
Autor: admin - Kategorie: Existenzgründung, Unternehmensbörse
Die zeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist gerade für Familienunternehmen von fundamentaler Bedeutung. Vielmals wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gewaltige Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für jedweden Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und zeitig die Unternehmensnachfolge zweckmäßig zu veranlassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein geeigneter Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge längerfristig geplant wird, bleibt zur Genüge Zeit, einen guten Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers angemessen zu gestalten. Bei einer unter Zeitdruck entstandenen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es viel eher passieren, dass die Firma verkauft werden muss und sich durch die Eile nur ein schwacher Erlös erzielen lässt. Dabei sind jahrelang erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade im besonderen attraktiv, da sie über einen beträchtlichen Kundenstamm und einen weit bekannten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst in kleinen Schritten aufgebaut werden, was oft viel Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu veranlassen, gibt es etliche Möglichkeiten. Unter anderem kann ein Rechtsanwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine kurze Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die spezialisiert Unternehmen mit passenden Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse verkauft werden oder es werden direkt potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann leicht Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über diverse Wege geregelt werden. So kann z. B. ein Übergang in mehreren Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in unterschiedlichen Stufen aus dem Geschäftsleben zurück und unterstützt den neuen Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten steuern, parallel der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Wahlmöglichkeit ist die sofortige Komplettübernahme zu einem bestimmten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den geeigneten Besitzer. Auch die finanzielle Beteiligung eines größeren Unternehmens und die Übernahme einer zeitweiligen Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein durchaus denkbares Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 2 Kommentare zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge – Wie steuern Sie das? « Blog for Start Up and Business
meinte am 21. Oktober 2009 - 20:24 Uhr
[…] die Unternehmensnachfolge rechtzeitig geplant wird, bleibt zur Genüge Zeit, einen geeigneten Eigentümer zu suchen und den […]
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Unternehmensnachfolge – Wie managen Sie das? « Existenzgruenderblog
meinte am 12. November 2009 - 10:52 Uhr
[…] Renommee erst nach und nach aufgebaut werden, was oft jede Menge Zeit und Geld erfordert. Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu managen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Unter anderem kann ein Rechtsanwalt mit […]
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